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2011年以来，学校投入教师培训经费40余万元，组织教师350人次到北省内外高校和企业参加教学和管理培训，为学校培养了大批骨干教师和“双师型”教师。6年来，学校的双师型教师从原来的11人增加到了29人，有技师3人，高级工4人。二是积极组织师生参加各级职业院校技能大赛。
2011年以来，学生获国家优秀奖1人，省一等奖1人、二等奖5人、三等奖13人，州一等奖12人，二等奖15人，三等奖30人;教师获省二等奖2人，三等奖4人，优秀奖1人。三是积极组织学生参加全国“文明风采”大赛，2011年以来获国家优秀奖1人，获省二等奖20人，三等奖13人，优秀奖15人;四是抓好职大升学考试。2011年以来，共有191名学生参加职大考试，其中有粟翠桃、赵明慧2名录取本科，189名学生录取高职院校。五是组织搞好技能鉴定工作。
2011年以来共组织765人参加技能鉴定，全部获得中级技能证书，技能证书获取率100%。六是课题研究取得新突破。2014年，我校赵顶涛老师组织申报的《“半开卷”考试在中职教学的实践研究》被确立为省级重点课题。2015年，李进燕老师负责的课题“新常态下服务地方经济发展的农村‘实际’职业教育的研究——以麻江县为例”以及唐跃松负责的“技能大赛支撑下小型中职校计算机专业改革研究——以网络综合布线学科为例”被确立为州级重点课题。
